Island öppnar upp arbetsmarknaden

Isländska regeringen har lagt fram en proposition där man föreslår att övergångsreglerna för den fria rörligheten för arbetstagare från de nya EU-länderna avskaffas från den 1 maj 2006. Det betyder att arbetstagare från de baltiska länderna, samt från Polen, Tjeckien, Ungern, Slovakien och Slovenien (EU8) inte behöver söka särskilda arbetstillstånd för att få jobba på Island.

Däremot måste arbetsgivare i fortsättningen informera Arbetsmarknadsdirektoratet om anställda från de ovan nämnda länderna samt lämna in kopior på deras anställningskontrakt. De arbetsgivare som inte fullföljer detta krav riskerar böter. Syftet med Arbetsmarknadsdirektoratets registrering av arbetstagare från EU8-länderna är bl.a. att övervaka att de har anställningsvillkor enligt isländska avtal och regler. Registreringen möjliggör också för myndigheter att informera nya arbetstagare om deras rättigheter och rådande lagar på den isländska arbetsmarknaden. Berörda fackförbund har rätt att få kopior på utländska arbetstagares anställningskontrakt om de misstänker brott mot gällande kollektivavtal.

Samtidigt som den isländska arbetsmarknaden öppnas upp tillsätter socialministern en arbetsgrupp med representanter för arbetsmarknadens parter och regeringen för att utreda situationen för utlänningar på den isländska arbetsmarknaden, inklusive inom tjänstesektorn.

ASÍ är tillfreds med regeringens förslag och menar att även om ASÍ hade en annan utgångspunkt så uppfylls i grunden de mål som man satt upp. ASÍ har betonat vikten av övervakning för att säkerställa att arbetstagare från de nya EU-länderna åtnjuter de villkor som fastställts i kollektivavtal. Behovet av överblick över arbetsmarknadsutvecklingen har också framhållits. ASÍ välkomnar den trepartsutredning som skall titta på utvecklingen på arbetsmarknaden generellt och har föresatt sig att där särskilt lyfta fram situationen för arbetare i tjänsteföretag.