NFS Uppmanar politikerna i norden att agera mot gränshinder
Idag har NFS skickat brev till parlamentariker och ministrar i Norden, för att uppmana dem att bidra till en lösning gränshindren på arbetsmarknaden i Norden, och därmed främja integrationen av regionen och stärka Nordens konkurrenskraft globalt.
I brevet lyfts tre åtgärder upp:
1. Inför en 8-veckors-regel i den svenska arbetslöshetsförsäkringen
Enligt en undersökning som NFS gjort tillsammans med ett urval av svenska a-kassor,
drabbades över 70 personer 2013 av att deras ersättning ramlade ned på grundnivå i a-kassan efter arbete utomlands – på grund av att de inte hann att i tid gå med i en svensk a-kassa. Sverige har striktare tidsgränser än både Danmark och Finland, när en person byter mellan två länders arbetslöshetsförsäkringar.
Problemet löses genom att Sverige inför ens k 8-veckors-regel, som tillåter upp till 8 veckors
glapp i försäkringsperioden när man byter arbetslöshetsförsäkring från ett land till ett annat.
2. Gör det möjligt att göra arbetsmarknadspraktik i ett annat nordiskt land
Bor man nära gränsen kan man idag inte utnyttja grannlandets arbetsmarknad för att hitta
lämplig praktikplats inom ramen för arbetsmarknadspraktik. Det beror bland annat på hur
tillsynen av arbetsplatsen samt försäkringen för praktikanten är utformad, som naturligtvis
båda är en förutsättning för arbetsmarknadspraktik. Dessa praktiska problem går att lösa, och skulle innebära bättre förutsättningar för en fungerande arbetsmarknad, särskilt i gränsregionerna.
3. Minimiera antalet nya gränshinder
Med tanke på hur mycket resurser som läggs ned på att undersöka och försöka lösa
gränshinder, är det både ekonomiskt och politiskt smart att minimera antalet nya
gränshinder. Det är också viktigt att markera att länderna inte medvetet får skapa
gränshinder. Ett inriktningsbesked från Nordiska Rådet om att all ny lagstiftning ska
respektera de nordiska överenskommelserna vore ett stort steg framåt.
Brevet skickas med anledning av att överenskommelsen om gemensam nordisk arbetsmarknad i Norden firar 60 år den här veckan. Nordiska ministerrådet arrangerar en konferens på Island den 21-22 maj, för att markera avtalets jubileum. NFS kommer att delta i konferensen och arbeta för att de nordiska arbetsmarknadsministrarna ytterligare prioriterar gränshinderfrågorna.
NFS gränshinderbrev
- Gränshinderuttalande danska.pdf 455 KB
- Gränshinderuttalande finland svenska.pdf 398 KB
- Gränshinderuttalande finska.pdf 393 KB
- Gränshinderuttalande grönland.pdf 393 KB
- Gränshinderuttalande isländska.pdf 286 KB
- Gränshinderuttalande norska.pdf 308 KB
- Gränshinderuttalande svenska.pdf 288 KB
- Gränshinderuttalande åland.pdf 398 KB
Kommentarer
Arkiv
Länkar
Senaste kommentarer
-
Maria Karlman Noleryd » Magnus Gissler vald till NFS generalsekreterare: ”Hej Jan-Erik, och tack för din kommentar! Nu är det ändrat till Nordiska Bankman..”
-
Jan-Erik Lidström » Magnus Gissler vald till NFS generalsekreterare: ”Hej på kansliet. För ordningens skull. En liten rättelse bara, det hette Nordis..”
-
Katarina Bredberg » NFS söker generalsekreterare : ”Hej! Är det för sent att söka generalsekreterarposten? Det står 16 december, men..”
-
Jonna Jaakke » En nordisk och europeisk facklig profil har gått bort: ”Tack Âke för de fina orden. Vi minns Ernst-Erik i mânga smâ smaker. Vänliga häls..”
-
Leif Holmgren » "Facken i Norden ska inte ensamma ta ansvar för den nordiska modellen": ”Det är lätt att konstatera vad som blivit galet handlagt i denna förhandling.Det..”
Senate inlägg
Etikettmoln
sture fjäder ramavtal kvinnokommittén tyskland tco nordens framtid världsbanken tillväxt l20 unio jobb intervju nordens dag utsända arbetstagare nfs project emu minijobb miljö 2015 lönebildning 2013 nordic trade unions aktionsdag lo-kongress fn lo norge storskalalag hälsa föreningsfrihet ilulissat digitalisering core conventions decentworkagenda stadgar ungdomsarbetslöshet nordic model dgb global deal sverige debatt imf ys sik internationella relationer klimatförändring tuac storskalalov baltic trade unions utstationerings direktiv arbetsmiljölag social pelare ttip arbetsmiljö socialt kontrakt förhandlingsrätt hållbart arbetsliv ilo arbetskonferens naturresurser bslf #decentwork hållbarhetsomställning nordisk arbetsmarknadsmodell avtalsfrihet jämlikhet danmark ituc kommissionen sekreteriat, ny anställd ministermöte sysselsättning talare gränshinderforum resiliens socialförsäkring futureofwork kollektivavtal island oecd eu-domstol eu etuc nordisk arbetsmarknad nordiska rådet g20 finland nordisk råd bastun nfs ordförande nordiska modellen kollektivavtalsmodellen grönland nordiska ministerrådet nordisk facklig kongress gränshinder norden arbetsmarknad ilo den nordiska kollektivavtalsmodellen nordiska minissterrådet kongress europafacket social dumpning nordiska avtalsmodellen jämställdhet trepartsamarbete strejk östersjön grön ekonomi efs den gemensamma nordiska arbetsmarknaden guy ryder norge mitt norden mänskliga rättigheter finanskris workers rights treparssamarbete nfs generalsekreterare centralorganisation nordiskt samarbete lo sverige eu/ees arbetsliv trepartsdialog baltikum klimat hållbarhet folkrörelser erfarenhetsutbyte ifs östersjö worlddayfordecentwork utredare session offentlig sektor flyktingkris världskongress #sdg8 high level möte nyanlända nordea turbosamhället #stepitupforgenderequality strejkrätt anställning nfs. generaldirektör jobbportal bsrb cbss wien demonstration perc etablering ftf ordförandeprogram 2016 verksamhetsplan agenda 2030 föreningen norden aleqa hammond #pledgeforparity demokrati danska modellen handläggare mobilitet likalönecertifikat forskning eva nordmark inequalities samhällsfördrag arbetslöshetsersättning rekommendationer a-kassa estland ryanair socialpsykologi internatioella kvinnodagen hallå norden grönlandskonferens anständigt arbete asi brexit ena-rapporten styrelsemöte utveckling i gränslandet tillit 14 november populism arbetsmarknadsutbildning