Läkarförbund protesterar mot att Nordisk överenskommelse riskerar att sägas upp

Det gäller en nordisk överenskommelse som ger möjlighet för vårdpersonal och läkare att utöva sitt yrke i alla nordiska länder, som nu riskerar att sägas upp. Detta skulle innebära att läkare, som idag kan utöva sin specialitet i alla nordiska länder, förlorar den möjligheten, och ytterligare ett gränshinder skapas. Därför har i dag de svenska, norska, och finska läkarförbunden skickat följande brev till nordiska social- och arbetsministrar.
"Mot bakgrund av att den Nordiska Gruppen för Hälsopersonal (NGH), där de nordiska myndigheterna inom hälso- och sjukvårdsområdet är representerade, har gjort en hemställan om upphävande av den Nordiska överenskommelsen om gemensam nordisk arbetsmarknad för viss hälso- och sjukvårdspersonal och veterinärer (länk till överenskommelse) vill vi framhålla de fördelar vi ser med överenskommelsen.
Vi anser att överenskommelsen fortsatt fyller en viktig funktion då den ger automatiskt erkännande inom fler läkar-specialiteter än EUs yrkeskvalifikationsdirektiv. De nordiska länderna har i stor utsträckning överensstämmande specialitetsförteckningar vilket gör att den nordiska överenskommelsen ger betydligt större möjligheter att få sitt specialistbevis automatiskt erkänt i annat nordiskt land än vad yrkeskvalifikationsdirektivet gör. Överenskommelsen ger också läkare med utbildning utanför EU/EES som har legitimation i ett nordiskt land möjlighet att snabbt få denna erkänd i ett annat nordiskt land till skillnad från yrkeskvalifikationsdirektivet som kräver 3 års tjänstgöring i det EU/EES-land som först erkänner kvalifikationen innan man kan få automatiskt erkännande i annat EU/EES-land.
De nordiska statsministrarna har senast i oktober 2013 understrukit att de ”är eniga om att arbetet med att bekämpa gränshinder i syfte att skapa jobb och tillväxt i Norden, är en av det nordiska samarbetets viktigaste utmaningar.” (Gemensamt uttalande av de nordiska statsministrarna vid Nordiska rådets 65:e session)
Vi önskar med anledning av ovanstående att Nordiska ministerrådet för social- och hälsopolitik (MR-S) fortsatt verkar för en integrerad nordisk arbetsmarknad för hälso- och sjukvårdspersonal. Vi välkomnar en översyn, med beredning och remissförfarande, av nuvarande överenskommelse för att motverka att den används på oönskat sätt. I en sådan översyn skulle man kunna överväga att i överenskommelsen föra in ett stycke motsvarande yrkeskvalifikationsdirektivets preamble 12 för att förhindra att man kan använda överenskommelsen på oönskat sätt. Ett annat alternativ som kan utredas är om det är möjligt att utveckla en nordisk överenskommelse som är ett påhängsavtal till yrkeskvalifikationsdirektivet vilket skulle kunna göra att man undviker parallella regelsystem."
Marie Wedin, Ordförande, Sveriges läkarförbund
Hege Gjessing, Ordförande, Den norske legeforening
Raija Niemelä, Ordförande, Suomen Lääkäriliitto , Finlands läkarförbund
Kommentarer
Arkiv
Länkar
Senaste kommentarer
-
Maria Karlman Noleryd » Magnus Gissler vald till NFS generalsekreterare: ”Hej Jan-Erik, och tack för din kommentar! Nu är det ändrat till Nordiska Bankman..”
-
Jan-Erik Lidström » Magnus Gissler vald till NFS generalsekreterare: ”Hej på kansliet. För ordningens skull. En liten rättelse bara, det hette Nordis..”
-
Katarina Bredberg » NFS söker generalsekreterare : ”Hej! Är det för sent att söka generalsekreterarposten? Det står 16 december, men..”
-
Jonna Jaakke » En nordisk och europeisk facklig profil har gått bort: ”Tack Âke för de fina orden. Vi minns Ernst-Erik i mânga smâ smaker. Vänliga häls..”
-
Leif Holmgren » "Facken i Norden ska inte ensamma ta ansvar för den nordiska modellen": ”Det är lätt att konstatera vad som blivit galet handlagt i denna förhandling.Det..”
Senate inlägg
Etikettmoln
sture fjäder ramavtal kvinnokommittén tyskland tco nordens framtid världsbanken tillväxt l20 unio jobb intervju nordens dag utsända arbetstagare nfs project emu minijobb miljö 2015 lönebildning 2013 nordic trade unions aktionsdag lo-kongress fn lo norge storskalalag hälsa föreningsfrihet ilulissat digitalisering core conventions decentworkagenda stadgar ungdomsarbetslöshet nordic model dgb global deal sverige debatt imf ys sik internationella relationer klimatförändring tuac storskalalov baltic trade unions utstationerings direktiv arbetsmiljölag social pelare ttip arbetsmiljö socialt kontrakt förhandlingsrätt hållbart arbetsliv ilo arbetskonferens naturresurser bslf #decentwork hållbarhetsomställning nordisk arbetsmarknadsmodell avtalsfrihet jämlikhet danmark ituc kommissionen sekreteriat, ny anställd ministermöte sysselsättning talare gränshinderforum resiliens socialförsäkring futureofwork kollektivavtal island oecd eu-domstol eu etuc nordisk arbetsmarknad nordiska rådet g20 finland nordisk råd bastun nfs ordförande nordiska modellen kollektivavtalsmodellen grönland nordiska ministerrådet nordisk facklig kongress gränshinder norden arbetsmarknad ilo den nordiska kollektivavtalsmodellen nordiska minissterrådet kongress europafacket social dumpning nordiska avtalsmodellen jämställdhet trepartsamarbete strejk östersjön grön ekonomi efs den gemensamma nordiska arbetsmarknaden guy ryder norge mitt norden mänskliga rättigheter finanskris workers rights treparssamarbete nfs generalsekreterare centralorganisation nordiskt samarbete lo sverige eu/ees arbetsliv trepartsdialog baltikum klimat hållbarhet folkrörelser erfarenhetsutbyte ifs östersjö worlddayfordecentwork utredare session offentlig sektor flyktingkris världskongress #sdg8 high level möte nyanlända nordea turbosamhället #stepitupforgenderequality strejkrätt anställning nfs. generaldirektör jobbportal bsrb cbss wien demonstration perc etablering ftf ordförandeprogram 2016 verksamhetsplan agenda 2030 föreningen norden aleqa hammond #pledgeforparity demokrati danska modellen handläggare mobilitet likalönecertifikat forskning eva nordmark inequalities samhällsfördrag arbetslöshetsersättning rekommendationer a-kassa estland ryanair socialpsykologi internatioella kvinnodagen hallå norden grönlandskonferens anständigt arbete asi brexit ena-rapporten styrelsemöte utveckling i gränslandet tillit 14 november populism arbetsmarknadsutbildning