Gränspendlare i Norden riskerar att gå miste om rätten till a-kassa
Olika a-kasseregler i de nordiska länderna gör att de som pendlar över gränsen för att jobba löper risk att bli utan ersättning vid arbetslöshet. Sverige har de minst generösa villkoren.
Här visas tre typfall på när regelverken krockar. Problemen brukar uppstå när arbetet i ett annat nordiskt land upphör och arbetstagaren återvänder för att ansöka om svensk a-kassa.
DOKTORANDEN ANNA
Svenska Anna bor i Malmö och är doktorand vid Köpenhamns universitet. Hennes avhandling är inte riktigt klar när anställningen upphör så hon tar några månader på sig att avsluta den. Eftersom anställningen har upphört omfattas hon nu av svensk lagstiftning och anses enligt svenska regler som studerande och inte som arbetslös. När hon anmäler sig som arbetssökande i Sverige nekas hon att gå med i svensk a-kassa på grund av "studieavbrottet" och får nöja sig med grundersättningen på 320 kronor om dagen i stället för a-kassans 680 kronor. Om Anna dessutom har en inkomstförsäkring genom sitt svenska fackförbund uteblir även denna.
BYGGNADSARBETAREN BOSSE
Bosse från Malmö har åkt till Danmark för att jobba på ett bygge. Efter en tid avbryts bygget och Bosse blir uppsagd, men får ett avgångsvederlag. I Danmark räknas man inte som anställd när man har avgångsvederlag, vilket är fallet i Sverige. Han åker hem igen, men beviljas inte inträde i a-kassan. Enligt svenska regler är han inte arbetslös i Sverige. Följden blir att Bosses försäkringsperiod bryts. Även han får då nöja sig med grundersättningen och går miste om eventuell inkomstförsäkring.
SJUKSKÖTERSKAN CECILIA
Cecilia är svensk sjuksköterska och arbetar i Oslo. Hon omfattas då av den statliga arbetslöshetsförsäkringen i Norge. När anställningen upphör dröjer det några dagar innan hon kan återvända hem och ansöka om inträde i en svensk a-kassa. Om ett månadsskifte då passeras (exempelvis att jobbet slutar 25 mars och ansökan inkommer 2 april) bryts försäkringsperioden. Hon nekas då full a-kasseersättning eftersom medlemsvillkoret inte är uppfyllt och får ingenting från inkomstförsäkringen. Om ansökan däremot sker under samma kalendermånad som arbetslösheten inträdde uppstår inget problem, eftersom den gäller retroaktivt från första dagen i kalendermånaden.
De övriga nordiska länderna har inte detta problem. I de danska och finska a-kassorna har man åtta veckor på sig att anmäla sig efter utlandsjobb utan att perioden bryts. Den sittande socialförsäkringsutredningen har föreslagit att motsvarande regel införs i Sverige.
Bengt Rolfer
frilansjournalist
Kommentarer
Arkiv
Länkar
Senaste kommentarer
-
Maria Karlman Noleryd » Magnus Gissler vald till NFS generalsekreterare: ”Hej Jan-Erik, och tack för din kommentar! Nu är det ändrat till Nordiska Bankman..”
-
Jan-Erik Lidström » Magnus Gissler vald till NFS generalsekreterare: ”Hej på kansliet. För ordningens skull. En liten rättelse bara, det hette Nordis..”
-
Katarina Bredberg » NFS söker generalsekreterare : ”Hej! Är det för sent att söka generalsekreterarposten? Det står 16 december, men..”
-
Jonna Jaakke » En nordisk och europeisk facklig profil har gått bort: ”Tack Âke för de fina orden. Vi minns Ernst-Erik i mânga smâ smaker. Vänliga häls..”
-
Leif Holmgren » "Facken i Norden ska inte ensamma ta ansvar för den nordiska modellen": ”Det är lätt att konstatera vad som blivit galet handlagt i denna förhandling.Det..”
Senate inlägg
Etikettmoln
debatt core conventions jobbportal stadgar internatioella kvinnodagen sik arbetsmiljö samhällsfördrag arbetslöshetsersättning rekommendationer anställning perc agenda 2030 lo-kongress likalönecertifikat #sdg8 danska modellen sture fjäder storskalalov jobb fn social pelare inequalities verksamhetsplan ilo arbetskonferens utstationerings direktiv i gränslandet ungdomsarbetslöshet ena-rapporten ordförandeprogram 2016 a-kassa handläggare grönlandskonferens nordiskt samarbete #pledgeforparity sverige strejkrätt föreningen norden brexit nordens framtid ys internationella relationer världskongress imf anständigt arbete populism aktionsdag hälsa ttip dgb lo norge #stepitupforgenderequality kvinnokommittén förhandlingsrätt futureofwork socialförsäkring avtalsfrihet ifs hållbarhetsomställning trepartsdialog centralorganisation bslf östersjö workers rights naturresurser hållbarhet gränshinderforum danmark ituc nfs generalsekreterare resiliens hållbart arbetsliv treparssamarbete island efs norge finanskris mitt norden den gemensamma nordiska arbetsmarknaden mänskliga rättigheter östersjön trepartsamarbete nordisk arbetsmarknad bastun nordiska avtalsmodellen nordisk råd nfs nordiska modellen europafacket kollektivavtalsmodellen den nordiska kollektivavtalsmodellen ilo arbetsmarknad norden gränshinder nordisk facklig kongress nordiska ministerrådet grönland nordiska minissterrådet social dumpning kongress ordförande jämställdhet finland nordiska rådet g20 grön ekonomi strejk eu oecd eu-domstol kollektivavtal guy ryder etuc talare ministermöte utredare sekreteriat, ny anställd flyktingkris jämlikhet kommissionen lo sverige arbetsliv session baltikum socialt kontrakt nordisk arbetsmarknadsmodell sysselsättning offentlig sektor erfarenhetsutbyte eu/ees worlddayfordecentwork folkrörelser klimat #decentwork demonstration nyanlända hallå norden 2015 lönebildning emu tyskland estland utveckling arbetsmiljölag nordea baltic trade unions socialpsykologi forskning storskalalag cbss klimatförändring decentworkagenda tillit l20 14 november digitalisering tuac miljö aleqa hammond ramavtal etablering ryanair arbetsmarknadsutbildning nfs project asi intervju nordic model ftf föreningsfrihet global deal demokrati tillväxt 2013 high level möte turbosamhället minijobb unio mobilitet utsända arbetstagare ilulissat världsbanken nfs. generaldirektör nordens dag nordic trade unions bsrb styrelsemöte