Gränspendlare i Norden riskerar att gå miste om rätten till a-kassa
Olika a-kasseregler i de nordiska länderna gör att de som pendlar över gränsen för att jobba löper risk att bli utan ersättning vid arbetslöshet. Sverige har de minst generösa villkoren.
Här visas tre typfall på när regelverken krockar. Problemen brukar uppstå när arbetet i ett annat nordiskt land upphör och arbetstagaren återvänder för att ansöka om svensk a-kassa.
DOKTORANDEN ANNA
Svenska Anna bor i Malmö och är doktorand vid Köpenhamns universitet. Hennes avhandling är inte riktigt klar när anställningen upphör så hon tar några månader på sig att avsluta den. Eftersom anställningen har upphört omfattas hon nu av svensk lagstiftning och anses enligt svenska regler som studerande och inte som arbetslös. När hon anmäler sig som arbetssökande i Sverige nekas hon att gå med i svensk a-kassa på grund av "studieavbrottet" och får nöja sig med grundersättningen på 320 kronor om dagen i stället för a-kassans 680 kronor. Om Anna dessutom har en inkomstförsäkring genom sitt svenska fackförbund uteblir även denna.
BYGGNADSARBETAREN BOSSE
Bosse från Malmö har åkt till Danmark för att jobba på ett bygge. Efter en tid avbryts bygget och Bosse blir uppsagd, men får ett avgångsvederlag. I Danmark räknas man inte som anställd när man har avgångsvederlag, vilket är fallet i Sverige. Han åker hem igen, men beviljas inte inträde i a-kassan. Enligt svenska regler är han inte arbetslös i Sverige. Följden blir att Bosses försäkringsperiod bryts. Även han får då nöja sig med grundersättningen och går miste om eventuell inkomstförsäkring.
SJUKSKÖTERSKAN CECILIA
Cecilia är svensk sjuksköterska och arbetar i Oslo. Hon omfattas då av den statliga arbetslöshetsförsäkringen i Norge. När anställningen upphör dröjer det några dagar innan hon kan återvända hem och ansöka om inträde i en svensk a-kassa. Om ett månadsskifte då passeras (exempelvis att jobbet slutar 25 mars och ansökan inkommer 2 april) bryts försäkringsperioden. Hon nekas då full a-kasseersättning eftersom medlemsvillkoret inte är uppfyllt och får ingenting från inkomstförsäkringen. Om ansökan däremot sker under samma kalendermånad som arbetslösheten inträdde uppstår inget problem, eftersom den gäller retroaktivt från första dagen i kalendermånaden.
De övriga nordiska länderna har inte detta problem. I de danska och finska a-kassorna har man åtta veckor på sig att anmäla sig efter utlandsjobb utan att perioden bryts. Den sittande socialförsäkringsutredningen har föreslagit att motsvarande regel införs i Sverige.
Bengt Rolfer
frilansjournalist
Kommentarer
Arkiv
Länkar
Senaste kommentarer
-
Maria Karlman Noleryd » Magnus Gissler vald till NFS generalsekreterare: ”Hej Jan-Erik, och tack för din kommentar! Nu är det ändrat till Nordiska Bankman..”
-
Jan-Erik Lidström » Magnus Gissler vald till NFS generalsekreterare: ”Hej på kansliet. För ordningens skull. En liten rättelse bara, det hette Nordis..”
-
Katarina Bredberg » NFS söker generalsekreterare : ”Hej! Är det för sent att söka generalsekreterarposten? Det står 16 december, men..”
-
Jonna Jaakke » En nordisk och europeisk facklig profil har gått bort: ”Tack Âke för de fina orden. Vi minns Ernst-Erik i mânga smâ smaker. Vänliga häls..”
-
Leif Holmgren » "Facken i Norden ska inte ensamma ta ansvar för den nordiska modellen": ”Det är lätt att konstatera vad som blivit galet handlagt i denna förhandling.Det..”
Senate inlägg
Etikettmoln
sture fjäder ramavtal kvinnokommittén tyskland i gränslandet utveckling tillväxt l20 asi anständigt arbete intervju nordens dag hallå norden internatioella kvinnodagen socialpsykologi ryanair estland a-kassa bslf lönebildning arbetslöshetsersättning samhällsfördrag inequalities lo-kongress fn storskalalag hälsa demokrati #pledgeforparity aleqa hammond core conventions föreningen norden decentworkagenda stadgar ungdomsarbetslöshet nordic model dgb global deal sverige debatt ys sik nfs. generaldirektör anställning tuac storskalalov #stepitupforgenderequality turbosamhället nordea nyanlända high level möte #sdg8 världskongress socialt kontrakt förhandlingsrätt hållbart arbetsliv naturresurser #decentwork hållbarhetsomställning nordisk arbetsmarknadsmodell avtalsfrihet norge klimat ituc ordförande arbetsliv eu/ees lo sverige talare nfs generalsekreterare resiliens socialförsäkring finanskris etuc efs mitt norden eu-domstol eu grön ekonomi östersjön strejk nordiska avtalsmodellen nordisk råd nfs nordiska minissterrådet kollektivavtalsmodellen den nordiska kollektivavtalsmodellen nordiska ministerrådet arbetsmarknad norden gränshinder nordisk facklig kongress ilo grönland europafacket social dumpning nordiska modellen finland bastun g20 trepartsamarbete nordisk arbetsmarknad guy ryder oecd mänskliga rättigheter kollektivavtal den gemensamma nordiska arbetsmarknaden kongress treparssamarbete jämställdhet gränshinderforum sysselsättning ministermöte sekreteriat, ny anställd kommissionen trepartsdialog baltikum hållbarhet island folkrörelser erfarenhetsutbyte ifs worlddayfordecentwork utredare offentlig sektor flyktingkris workers rights arbetsmiljö ttip social pelare arbetsmiljölag utstationerings direktiv baltic trade unions centralorganisation strejkrätt nordiskt samarbete klimatförändring jobbportal bsrb imf demonstration perc etablering ftf ordförandeprogram 2016 verksamhetsplan agenda 2030 nordiska rådet danmark jämlikhet digitalisering ilulissat föreningsfrihet handläggare lo norge forskning aktionsdag nordic trade unions 2013 östersjö rekommendationer 2015 miljö minijobb emu nfs project utsända arbetstagare futureofwork grönlandskonferens ilo arbetskonferens jobb unio ena-rapporten världsbanken nordens framtid tillit 14 november populism arbetsmarknadsutbildning