nfs

 
580nfs1_red

Turbosamhället diskuteras på Nordisk Facklig Kongress

2012-09-09 09:47:52 « Tillbaka
Lars Dencik, Roskilde Universitet

Den som står för det socialpsykologiska perspektivet på arbetsmarknaden under Nordisk Facklig Kongress är Lars Dencik, professor i socialpsykologi vid Roskilde Universitet, Danmark.

 

Dencik är en återkommande samhällsdebattör och föreläsare som har gett ut flertalet publikationer, senast " Att växa upp i turbosamhället : nya villkor och utmaningar" som finns med i boken Familj, vardagsliv och modernitet (Ingrid & Staffan Höjer, red.) Göteborgs Universitet 2011. Där beskriver Dencik villkoren för barns uppväxt i det moderna föränderliga samhället:

 

"Idag lever vi i en värld som mer och mer liknar ett turbosamhälle. Förändringstakten inom i stort sett alla livsområden är snabb och blir allt snabbare. Det enda stabila är den ständiga förändringen. Och det enda vi kan veta om framtiden är att vi inte kan veta någonting om den – utom att den är oundviklig. Och full av överraskningar. Och att barnen är dömda att leva i den. Vad är utifrån det perspektivet viktigt för dem att ha med sig av psykologiska egenskaper och dispositioner? Vad behöver man när livet går i turbo som i ett Formel 1-lopp där specialbyggda bilar kör runt i ett rasande tempo. Man skulle kunna tro att det är bilarnas konstruktion som avgör hur de klarar sig genom loppen. Men så är det inte, har jag blivit upplyst om. Det som avgör utgången är vad som sker med bilen när den kör in för ett pit-stop. Ett pit-stop är den

korta paus som bilen måste göra för att tanka drivmedel, reparera små skavanker som uppstått samt att byta däck och andra vitala delar. Sättet hur man här, i depån, hanterar bilen, hur mycket drivmedel man väljer att tanka upp, hur man balanserar däcken och hur snabbt och bra man klarar att återställa bilen i fullgott skick osv. är vad som avgör loppets utgång."

Kommentarer

Arkiv

Länkar

Senaste kommentarer

Senate inlägg

Etikettmoln

debatt sture fjäder föreningsfrihet bsrb jobb ys intervju wien nfs project arbetsmiljö utstationerings direktiv i gränslandet ungdomsarbetslöshet miljö tuac handläggare grönlandskonferens nordiskt samarbete #sdg8 sverige klimatförändring föreningen norden forskning socialpsykologi nordea asi imf arbetsmarknadsutbildning populism aleqa hammond hälsa ttip digitalisering lo norge 14 november #pledgeforparity styrelsemöte jobbportal stadgar nordens dag internatioella kvinnodagen sik arbetsmiljölag samhällsfördrag mobilitet unio estland perc aktionsdag high level möte 2015 likalönecertifikat #stepitupforgenderequality #decentwork socialt kontrakt session ilo arbetskonferens erfarenhetsutbyte lo sverige kommissionen jämlikhet ituc baltikum nfs generalsekreterare resiliens arbetsliv ministermöte talare förhandlingsrätt östersjö socialförsäkring ifs offentlig sektor sysselsättning finanskris oecd mänskliga rättigheter futureofwork eu norge efs g20 östersjön strejk nordiska avtalsmodellen bastun ordförande social dumpning nfs kongress grönland den nordiska kollektivavtalsmodellen ilo arbetsmarknad norden gränshinder nordisk facklig kongress nordiska ministerrådet kollektivavtalsmodellen nordiska minissterrådet nordiska modellen europafacket finland nordisk råd jämställdhet grön ekonomi nordiska rådet nordisk arbetsmarknad trepartsamarbete etuc guy ryder island den gemensamma nordiska arbetsmarknaden eu-domstol mitt norden kollektivavtal trepartsdialog hållbarhetsomställning workers rights folkrörelser klimat danmark treparssamarbete hållbart arbetsliv utredare sekreteriat, ny anställd flyktingkris worlddayfordecentwork bslf centralorganisation gränshinderforum hållbarhet naturresurser eu/ees avtalsfrihet nordisk arbetsmarknadsmodell demonstration tillväxt dgb lo-kongress emu turbosamhället minijobb anständigt arbete rekommendationer utsända arbetstagare ilulissat världsbanken nfs. generaldirektör baltic trade unions brexit nordic trade unions cbss decentworkagenda kvinnokommittén nyanlända hallå norden a-kassa lönebildning ena-rapporten tyskland etablering utveckling eva nordmark världskongress internationella relationer nordens framtid storskalalag strejkrätt danska modellen demokrati tillit l20 2013 agenda 2030 ordförandeprogram 2016 anställning ramavtal arbetslöshetsersättning ryanair verksamhetsplan inequalities social pelare fn nordic model ftf storskalalov core conventions global deal